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員工福利禮品贈送之禮品獎勵秘訣

發布日期:2014-06-16 11:41 點擊:45

年末將至,在公司年會上,年會禮品作為給員工壹年來為公司服務的獎勵,年會禮品也是員工期待的,有的公司禮品會讓員工喜歡,增多對企業忠誠度,而有的引起員工的不滿,造成員工流失。所以禮品想要有成效,就要掌握禮品獎勵的秘訣。

  秘訣壹:傳統節日壹定要送員工禮品

  在中國的傳統假日,公司壹定要給員工發放禮品,因為同事和朋友之間互相見面,會攀比公司福利,常常會探討哪家公司在節日的時候送了多少福利禮品等等。不好的說法,對企業造成的影響是極為不利的。

  秘訣二:績效達成時

  企業對員工進行獎勵時,通常是員工的績效。對於這種獎勵,要掌握壹定的方法,首先獎勵要能夠激起員工的積極性,另外獎勵要做到公平公正,最後是獎勵的周期不易過短,也不易過長。過短則會讓員工產生麻木心理,過長,又會讓員工產生懈怠心理。

  秘訣三:掌握員工真正需要

  禮品獎勵的關鍵在於掌握員工的真正需求,同樣的壹個物質,對壹個員工可能會有激勵作用,但可能對另外壹個員工反而沒有激勵作用。因此,在進行禮品設置的時候,結合每個員工的特點,做到禮品具有針對性。